龍哥您好：
我是98年12月16日 正式加入會員，感覺上我是單打獨鬥，但我都有訂閱你們（龍哥、仲毅、紗紗 Yvonne）的網誌，只要你們有發佈新的文章我都可以閱讀到。的確，是吸收了一點皮毛。
在此我有個建議：VeMMA系統幫我們鋪了左線，右線就是要我們直推，才有獎金可以領，對吧！VeMMA系統為什麼要幫我們吸收左線，就是要吸引新人加入產生消費，產生消費之後新會員就要想盡方法直推（建立右線），依此延伸產生無限代，獎金就越領越多，對吧。
我的建議是：要留住新加入的正式會員，促使其產生定期定額消費，就要發揮團隊互助精神，台灣的VeMMA團隊，要壯大，就要發揮這種團隊互助精神。團隊互助精神要如何發揮呢？就是要讓新加入的正式會員，在短期間也可以領到獎金。也就是由團隊互助來幫他建立直推（可以限額在5至10個直推），如果沒有新人的話，就採取輪班直推，充分發揮團隊互助精神。只要團對每位成員的（90天體驗連結碼）輪班為某一位直推（3至5天直推），每天察看後台成果，這樣來台灣的VeMMA團隊就會在短期間壯大到很驚人的，結果是整個團對大家都有獎金領。這樣才叫做真正的團隊互助，賺錢團隊。
至於教育訓練方面，就是教新會員如何建置網誌，有點像開連鎖店擴充分店一樣，依樣畫葫蘆，大家賺錢也輕鬆，團隊擴展更無限。您認為呢？
龍哥(Max Huang)於2010/01/23 10:22回覆
某某(此為代替ID)你好:
首先感謝你的建議,
但你是否想過,連領獎金的基本條件限制都可以由上線們幫你達到,那我是不是卡位後就不要做了,等領獎金即可,況且這要改公司制度及程式,那是不可能的!
最近有一家免費試用21天的NMW,不用做就可領錢,但據了解,該公司老闆風聲不好,你敢做嗎,你敢推薦給夥伴嗎?
VEMMA公司透由vemmabuilder系統已讓我們運作上比外面的公司輕鬆多了,但天下沒有白吃的午餐,還是要個人自己努力一點!
我們是網路行銷團隊,都已有規劃標準作業程序,簡稱SOP,所以才會建議要依團隊的運作方式及腳步走!
我們從事網路行銷相關活動已有兩年了,知道網路事業要如何運作,請務必跟著我們的成功經驗走!
另你講的教育訓練,你應該知道我們有線上學習聊天室,除了我,聊天室也是你發問的地方,幾乎24HR都有人在!
另外,團隊預計於2~3月會有所謂的NDO,目前還在規劃中!
寫這麼多,只是將我的想法寫出來,希望你不要介意!
給自己一個機會,未來是美好的!
紗紗 Yvonne於2010/01/24 14:20 回應
某某(此為代替ID)你好:
你會覺得你是單打獨鬥, 在我看來有個很妙的原因是因為:你並未加入我們的團隊!
其實只要是我們團隊的成員, 沒有人會覺得是單打獨鬥的, 為什麼呢? 因為有融入!
維瑪已經是我所看過的直銷公司裡最容易做的了, 因為你只要建立一條線
我相信很多的直銷公司要建立的絕對不止~
什麼是互助呢? 就是當你有建立上的問題或困難時, 我們會協助你! 但是並不是上線就應該要幫下線建立組織喔!
如果是你自己的直推會員, 他都不作業而要你幫他建立組織, 你覺得OK嗎??
今天就算是加盟7-11好了, 你加盟後是你自己要營運還是公司派人幫你營運呢?? 我相信肯定是要自己營運的不是嗎^^?
同樣的, 在 VEMMA 如同加盟創業, 當你加盟後, 不但要努力學習公司及團隊所給予的成功模式外, 最重要的是要親自操作, 否則, 未來你如何協助你的下線夥伴呢??
我到目前為止協助過很多夥伴, 我想你也知道^^ 重點是, 我並沒有幫任何人推薦
我的想法是, 要幫你釣魚, 不如給你釣竿教你釣魚, 至於釣竿給了,教也教了, 要不要釣就看你個人囉^^
最近我跟凱文非常忙碌在建立教育系統, 只要跟著團隊, 跟著系統學習, 在 VEMMA 沒有失敗的問題, 只有時間的問題, 分享於你^^
龍哥(Max Huang)於2010/01/24 14:44回覆
謝謝紗紗的回應,
給釣竿及教如何釣魚了,自己不釣,一定釣不到魚!
就像大樂透一樣,不買,會中獎嗎?
ps.我不是要大家買樂透喔!
另外,如真的去釣了,如釣不到或釣較少,要問,或許有可能那些釣魚技巧不對,你說是嗎?
紗紗 Yvonne於2010/01/24 23:25 回應
沒錯!!! 呵呵
這才是團隊要做的^^
後話～
其實我會PO出來，一方面是希望他本人有看到，二方面我也希望可以讓大家可以明白，沒有一個引導員是應該為自己的加盟夥伴做什麼的，但是我們真的很努力的在為所有的夥伴們付出！
凱文(Kaven)甚至是自己付錢在做我們團隊未來可以全力協助夥伴們使用的教學網，我也在全力協助所有的內容設置，甚至我們還考慮到未來所有夥伴在使用上的機制，包含未來大家都不需要再用圖解，不需要再傳檔，不需要再教網路或是電腦的生手夥伴，因為我們都建立起來了！
甚至我跟凱文已經決定未來我跟他會在全省協助夥伴們電腦的教學使用及網路行銷！
如果照這位夥伴的說法，那麼我們的組織哪裡來？上線(老外)幫我們做？
說這些並不是要大家感恩我們，而是我想要大家明白，我們的組織也是自己一點一滴建立起來的，舉個例子～就是我想問問目前我旗下將近70位的夥伴們，你們認識我多久呢？哈～很多都是新夥伴吧^^ 甚至有的人是不認識我的不是嗎？
目前大家都是站在領導人的位置，你的一切思考、行為、動作將關係著你自己未來組織的發展！
這個系統在台灣是全新的，不管中文化是何時，你準備好迎接中文化了嗎？跟你共同奮鬥打拼台灣市場的夥伴足夠嗎？你一個人打市場還是一群伙伴打市場呢？
誠心跟夥伴們分享～歡迎大家回應
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至於決定權依然在你身 上，仲毅決不過問或推銷的唷！
(因為仲毅真的不會推銷...)
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